Geri git   Türkiyenin Gıdacılar Topluluğu - Gıda - Gıda Mühendisleri > Gıdacılar.Net GENEL > Sorumlu Yöneticilik
Connect with Facebook
Kayıt ol Arama Yeni Mesajlar Forumları Okundu Kabul Et

Cevapla

 

LinkBack Seçenekler Arama Stil
Alt 15-2014   #1
Junior Member
 
Üyelik tarihi: 16-04-2012
Mesajlar: 1
Tecrübe Puanı: 0
Tecrübe Puanı: 10
Tecrübe Derecesi : gencgıdaci is on a distinguished road
gencgıdaci is on a distinguished road
Exclamation İstihdamı Zorunlu Personel- Çok ACİL

Merhabalar,

Ben bir hazır yemek fabrikasında istihdamı zorunlu personel olarak çalışmaya başladım. Noterde, odanın belirlediği fiyat üzerinden (2,700) sözleşmemizi yaptık.

Fakat Türkiye şartlarında ne yazık ki bu fiyat kağıt üzerinde kaldığı için biz daha aşağısında bi fiyata aramızda anlaştık.

İşletmenin muhasebecisi, eğer sigortamı sözleşmedeki fiyat üzerinden yaparlarsa bunun onlar için külfet olacağını, onun için beni orada part time çalışıyor olarak göstermek istediklerini ve bunun içinde ayrı bir sözleşme yapmamız gerektiğini söyledi.

Fakat ben bunu kabul etmedim.

Sizce ne yapmalıyım?

Teşekkür ederim.
gencgıdaci isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Bu mesajdan alıntı yap
Alt 30-2014   #2
Junior Member
 
Üyelik tarihi: 30-12-2013
Mesajlar: 1
Tecrübe Puanı: 0
Tecrübe Puanı: 10
Tecrübe Derecesi : ferrum is on a distinguished road
ferrum is on a distinguished road
Standart

merhaba gençgıdacı

öncelikle yeni işiniz hayırlı olsun...

aynı sorunla ben de karşılaştım.biz iki sözleşme yaptık yazılı olarak.2700 tl' lik sözleşme odaya gönderildi.istihdamı zorunlu personel belgesi için. daha sonra anlaştığımız fiyattan başka bir sözleşme daha yaptık.sigortam 30 gün olarak 2. sözleşme üzerinden yapıldı.

durumdan çok hoşnut değilim ben de...
işle ilgili olarak çok tecrübem yok diye birşey yapmıyorum şuan...
ferrum isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Bu mesajdan alıntı yap
Alt 13-2014   #3
Junior Member
 
Üyelik tarihi: 22-09-2014
Mesajlar: 2
Tecrübe Puanı: 0
Tecrübe Puanı: 10
Tecrübe Derecesi : emrah8 is on a distinguished road
emrah8 is on a distinguished road
Standart

Benzer pozisyonda bende işe başlayacağım,daha sözleşme yapılmadı bugün yarın yapılır.Bir döner üretim yerinde istihdamı zorunlu personel olarak çalışacağım.Bakalım nasıl yapacaz,şartlar insanın elini kolunu bağlıyor,2700 gösterim 1500 almakla hem onlar hemde biz kendimizle dalga geçiyoruz.bizi bu hale düşürenler utansın diyorum...
emrah8 isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Bu mesajdan alıntı yap
Alt 13-2015   #4
Junior Member
 
Üyelik tarihi: 27-11-2014
Mesajlar: 11
Tecrübe Puanı: 6
Tecrübe Puanı: 10
Tecrübe Derecesi : kingrexx12 is on a distinguished road
kingrexx12 is on a distinguished road
Standart

Alıntı:
emrah8´isimli üyeden Alıntı Mesajı göster
Benzer pozisyonda bende işe başlayacağım,daha sözleşme yapılmadı bugün yarın yapılır.Bir döner üretim yerinde istihdamı zorunlu personel olarak çalışacağım.Bakalım nasıl yapacaz,şartlar insanın elini kolunu bağlıyor,2700 gösterim 1500 almakla hem onlar hemde biz kendimizle dalga geçiyoruz.bizi bu hale düşürenler utansın diyorum...
Bende Aynı durumdayım Ve Odaya sözleşme göndermedim bi problem olurmu acaba
kingrexx12 isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Bu mesajdan alıntı yap
Alt 28-2015   #5
Junior Member
 
Üyelik tarihi: 27-08-2015
Mesajlar: 1
Tecrübe Puanı: 0
Tecrübe Puanı: 10
Tecrübe Derecesi : ridolammim is on a distinguished road
ridolammim is on a distinguished road
Standart

bu konuyla ilgili odanın herhangi bir yaptırımı olmuyor mu?
odanın görevi sadece aylık aidatları alıp,cenaze vefat gibi mailleri atmak mı?
haklarımızı korumayan ya da takipçisi olmayan bir odaya sizce de gereke var mıdır?

gibi sorular benim aklımı hep kurcalamaktadır.

sevgi,saygı,barış
ridolammim isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Bu mesajdan alıntı yap
Alt 23-2016   #6
Junior Member
 
Üyelik tarihi: 23-10-2016
Mesajlar: 1
Tecrübe Puanı: 0
Tecrübe Puanı: 10
Tecrübe Derecesi : Fatmamn is on a distinguished road
Fatmamn is on a distinguished road
Standart

Merhaba ben yeni mezunum.dun bir is görüşmesine gittim bir catering firması yeni bir yer açacaklarmış o yuzden arıyormuş adam benden sadece diplomamı istedi gelmene gerek yok dedi.ister gel ister gelme sen bilirsin senin yapacağın bi is yok falan dedi.1000 tl verecek ve sigorta yapılacakmış.denetim zamanları haber veririm gider orda gözükürsün ddi..bu sorumlu yöneticiliğe mi giriyor ? Ne oluyor ne yapmak gerekiyor.
Fatmamn isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Bu mesajdan alıntı yap
Cevapla


Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)

 
Seçenekler Arama
Stil

Yetkileriniz
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is Açık
Smileler Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-KodlarıKapalı
Trackbacks are Açık
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık


Benzer Konular

Konu Konuyu Başlatan Forum Cevaplar Son Mesaj
İstihdamı zorunlu personel sözleşmesi dreamtone__27 Sorumlu Yöneticilik 3 14-2011 11:49 PM
çok önemli (ACİL YARDIM GEREKLİ) bade-i_cennet Konserve Teknolojisi 0 26-2010 01:17 AM
ACİL örnek kapasite raporu zencefiiil Sorumlu Yöneticilik 2 08-2010 10:39 AM
Sosislerde oluşabilecek mikroorganizmalar!! ACİL... cabi Emülsiyon Tipi Et Ürünleri(Salam-Sosis) 3 09-2010 10:38 PM
Sorunlu Zorunlu Yöneticilik Oktay SARI Sorumlu Yöneticilik 4 02-2009 08:48 PM



Şu anda saat : 03:33 AM.



Powered by vBulletin® Version 3.8.3
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
LinkBacks Enabled by vBSEO 3.6.0 © 2011, Crawlability, Inc.