dreamtone__27

Ben yeni mezun bir gıda mühendisiyim.Bir işletmede bir ay önce işe başladım istihdamı zorunlu personel olarak.çalıştığım işletme kosgeb e nitelikli eleman çalıştırdığına dair yazı yolladı ve finans desteği talep etti.Maaşımı da 1000 lira üzerinden gösterdi ve talebi kabul edildi.Ama daha sonra ben öğrendim ki ben bir gıda işletmesinde istihdamı zorunlu personel olarak çalışabilmem için gıda mühendisleri odasında üye olup buna dair bir belge almam gerekiyormuş.Odada eğer bu belgeyi alacaksan en az 2050 liralık bir sözleşmeyle bana gelmen gerek diyor.Şimdi sorun şu patron ssk girişimi 1000 liradan yapıp kosgebede 1000 lira maaştan çalıştırdğını bildrdi ama odaya bağlı olabilmek için 2050TL lik bir sözleşme yapmam gerekiyor.ortada tezat bir durum var.Eğer patron ssk girişimide 2050TL den yaparsa ödeyeceği prim arttığı için bu durumdan hoşnut değil.Şimdi ben gıda mühendisleri odasına kaydolmadan bu işletemde çalışsam bu bir suç mudur?Gıda mühendisleri odasının yasal bir yaptırımı var mı?Gıda mühendisleri odası bir sivil toplum kuruluşu değil midir?lütfen birileri bana yardımcı olsun kaç gündür sırf bunun yüzünden sözleşmeyi imzalayamadım..lütfen yardım edinn

dreamtone__27

hiç kimse yok mu cvp yazca

Muhittin YILMAZ

kosgep normal maasın birkaç katı seklinde mühendise maas veriyor,bence siz bir arastırma yapın muhtemelen isvereniniz koskebten daha fazla maas alıyor sizin için ancak size sadece 1000 tl sini veriyor.

Anladığım kadarıyla gözlerinizi açmanızda fayda var

__________________

meralll

Kosgeb maasın yarısını veriyor zaten kalan yarısını da firma karsılıyor. Yani maasınız yine 2000 liraya gelmiş oluyor. Hem kosgeb calişanları bu hibeyi yaparken emin olun sizin ne kadar maas almanız gerektiğini sizden iyi biliyorlardır. Sizin gibi bir sürü basvuru oluyordur. Burda ben patronunuzda bir acık gözlülük görüyorum. Sadece kosgebin verdiği parayı vererek masrafsız nitelikli personel çaliştırıyor adam!!!