ozmo

Merhaba,
Bir konuda bilginize ihtiyacım var. Ben 3,5 senedir bir firmada kalite sorumlusu olaarak çalışıyorum ve aynı zamanda sorumlu yönetici olarak görev alıyorum.
İş değişikliği nedeni ile ayrılmak istiyorum. Bu durumda ihbar süresinin neye göre hepsaplancağı konusunda yardım rica ediyorum. 3.5 yıldır çalıştığım için iş kanununa göre 8 hafta ihbar süresi görünüyor ancak ben sonuçta burada sözleşmeli çalışan bir personelim. Sorumlu yöneticilik sözleşmesini 1 yıl olarak yapıyor ve her yıl yeniliyorum. Bu durumda sözleşmeli personel olarak değerlendirilip 1 yıllık sözleşmeme göre değerlendirilebilir mi?
Teşekkürler...